小泽秀树：用不同文化背景开启共同的事业——佳能（中国）校园宣讲会上海举行

　　12月4日，继佳能（中国）校园宣讲会北京站成功举办之后，上海站的活动隆重上演。来自上海地区多所重点大学应届毕业生准时来到宣讲会现场，等待活动的开幕。本次参与现场宣讲会的同学是在收到的总计6000多份简历中挑选出并邀请来到现场的。

　　动听的音乐响起，同学们随音乐声偏偏起舞。开场的“快闪”活动吸引了众多同学前来捧场。“快闪”是佳能（中国）今年的特色活动，是对“色彩战略”的较好诠释，也是带给每一个用户的快乐体验，今天，佳能把这份“快乐的感动”带到了上海的大学生中间。

快乐体验，沟通无限

　　2012，佳能（中国）迎来了第十五个年头，统计显示，佳能集团在华投资总额已累积超过10亿美元，在众多外资企业中名列前茅。因此，佳能（中国）对优秀人才的需求也在不断加大，尤其是对具备优秀能力、充满潜力的高校毕业生们。

　　据悉，成功进入该招募计划的大学生将获得4-5个月在佳能公司带薪实习的机会，毕业生可以通过体验来为自己“选择”合适的岗位，在体验的过程中理解并融入佳能的企业文化，提前感受佳能公司的职场氛围。通过这样的方式，能让应届毕业生们更快 更准地了解自身职业需求，也有助于企业与毕业生之间的交流和沟通。这就是佳能（中国）2011年开始启动的实习生培养项目招募计划。

国际理念，等你到来

　　作为世界500强的佳能公司在华重要的销售机构，佳能（中国）通过宣讲会不断强化自己的国际化特征。

　　小泽先生表示，对于广大应届毕业生来说，拥有国际化的视野，实践工作多一些战略思考非常重要。对于企业来说也是炙手可热的。企业在用人方面也会从这个角度出发进行选择。

　　通过宣讲会同学们了解到，在佳能（中国）的员工中，除了来自中国和亚洲其他国家和地区的的员工还可以看到一些来自北美和欧洲的员工。不同的文化背景、多元化的组织构成让企业在处理事务时也能事半功倍。一些新的思路也会应运而生。

　　为了培养毕业生们的这种特质。佳能（中国）除了安排实习生在公司内广泛的就职于各个部门，可以跟来自不同文化背景的同事进行交流。同时还可以依据公司定期的选拔规定前往佳能设在其他国家的分支机构。比如佳能日本、佳能美国等。

缤纷现场，传递感动

　　作为佳能（中国）有限公司的校园招聘计划中的宣讲会，已经在北京顺利举行，之后还将在广州拉开序幕。同学们可以通过此次校园招聘的指定网站进行信息了解和简历投递。

　　作为全球领先的数码影像产品提供商与影像文化推动者，佳能（中国）一直以来都秉承“共生”的理念，吸引更多优秀的中国人才，推动人才本土化。未来，佳能（中国）将通过的不断发展来扩大提升对人才的需求，结合社会发展进程与就业形势，为更多优秀的大学毕业生提供更好的职业平台，来展示他们独一无二的职业风采。