2016年9月13日，松下在大连理工大学开展了一场别开生面的宣讲会。松下中国董事长大泽英俊亲临活动现场，向莘莘学子传递松下为中国社会做出长久贡献的美好愿景，更展开了别开生面的TALK SHOW，现场解答同学们的问题，表达了松下对人才育成的重视及对中国未来大学生的期待。
大连与松下有着非常深厚的渊源。目前，松下在大连共有9家企业，2016年计划在大连开设两家工厂。并且松下自2005年起就在大连理工大学设立Panasonic育英奖学金，积极资助多名品学兼优的大学生顺利完成学业，每年许多大连理工大学的毕业生，带着梦想和为中国社会积极贡献的热忱走进松下集团，在松下努力为大连的发展做出贡献的同时，他们在不同的工作岗位上，也贡献着自己的力量，双方友好信赖的关系延续至今。因此，针对2017年毕业生的松下校园宣讲会在大连理工大学首站，大泽董事长不但向在场学生们讲述了当前松下在中国的事业发展情况，也分享了松下在发展过程中与大连理工大学携手共进的点点滴滴。他说“松下电器有多位社长荣获大连的‘荣誉市民’称号，每次来到大连我都感觉非常亲切，这里就像我在中国的第二故乡一样。”
活动现场入口处的展区展示了松下的历史及经营理念，令到场师生们更好地理解百年松下的发展历程。启动仪式上，大泽董事长点亮启动水晶球，开启了松下集团2017校园招聘的系列活动，也希望通过此次活动，松下可以为学子们点亮职业生涯的明灯，给予大家更多的帮助与支援。
在精彩的TALK SHOW环节中，大泽董事长对松下转型以及今后在大连的布局等问题做了详细的解答。当说到松下集团线上论坛，董事长还特别坚持亲自回复论坛上的信息，重视员工提出的问题和建议，把现地化发展和内部沟通从细节上落到实处。较后，大泽董事长耐心地回答了每一个来自微信平台上的问题，希望将松下的企业精神以及企业文化更进一步地传递给在场的大学生们，并通过松下这个国际化平台，能够凭借不断的努力与大家一起迎接无限发展空间、实现共同梦想。同学们对松下的人才采用等内容进行了热烈大胆的提问，师生们表示不仅感受到了世界500强企业领导的人格魅力，也充分了解了松下对于人才育成的重视。
松下一直在积极地谋求变革。在迎接2018年创业百年辉煌并朝着下一个百年前进的过程中，随着经济结构的变化，松下在逐步从B2C向B2B事业转型，且更加重视从开发、制造到销售等经营环节的本土化，这样的变化需要越来越多的现地人才担任更为重要的职务，也希望通过这样大胆的改革，拥有百年历史的松下可以果断转型从而焕发出勃勃生机。因此松下不仅仅为员工提供各方面机会，培养具有国际化视野的人才，更将员工视为企业发展较重要的财富，而且始终秉承“培养人才先于制造产品”的理念，不断壮大松下大家庭。
就业求职季期间，松下校园宣讲会还将继续走进各大高校与毕业生们零距离交流。在讲述精彩的发展历程的同时，松下也向朝着梦想不断努力的莘莘学子发出诚挚邀请，期待着更多年轻人的加入，注入更多的鲜活力量，并真挚祝福大学生朋友们未来收获更多精彩。