尼康集团将遵循其经营理念，加强管理体系，实行高度透明化管理，切实履行对利益相关者的责任。
为了明确员工对企业理念的认识和对尼康行为守则的理解，并确定合规培训的有效性，尼康对集团的境内外员工进行每年一次或者每两年一次的员工意识调查。
在截止至2021年3月31日的财年中，我们对尼康集团在日本以及日本以外地区的员工进行了调查，15,516名完成了调查，回答率为90.2%。尼康行为守则的渗透率从2019年的84.4%上升到如今的90.6%，在全球范围内稳步提高。
为强化董事会的有效性，尼康通过第三方对董事会进行了有效性评估。在截止至2021年3月31日的财年，为解决被指出的问题点，尼康采取了一系列措施，包括对董事进行培训，强化董事会与其附属委员会之间的协调关系，以及改进董事会秘书处。
尼康集团遵守其业务所在国的个人信息保护法律，其中包括欧盟的通用数据保护条例(GDPR)。为了在信息安全管理系统下妥善保管个人信息，我们正努力构建一套防止违规的体系。
在截止至2021年3月31日的财年，在中国的集团公司不仅响应了中国的网络安全法，也积极应对信息系统安全的多级防护体系。而在新加坡则准备了必要的书面文件。欧洲集团公司继续提供GDPR相关培训，并对英国脱欧后跨境转移个人信息的法律要求作出了回应。因此，未出现因违反监管制度而被处以罚款的现象。
“负责任矿产采购方针”已包括在『尼康CSR采购标准』內，详情请参阅『尼康CSR采购标准』中附录。